1、该刊为集刊无CN刊号。

2、投稿方式：在线投稿。

3、刊内网址（202601期）：

https://jmr.whu.edu.cn

4、刊内邮箱：ljglpl@whu.edu.cn

 官网邮箱：emsljglpl@163.com

5、刊内电话：027-68755911

6、刊内微信公众号：珞珈管理（GLYJ2007）

7、出刊日期：双月刊，逢双月出版。

8、不收版面费审稿费。

   2026年3月18日星期三

《珞珈管理评论》投稿指南（2026年1月修订）

【官网信息】

《珞珈管理评论》是由武汉大学经济与管理学院主办的管理类学术集刊， 2007年创刊，现为双月刊；自2017年始持续入选CSSCI学术集刊目录，2023年入选AMI核心集刊，2024年获评“高影响力学术辑刊”；2025年《珞珈管理评论》再次获评中国知网“2025年度高影响力学术辑刊”，在191种高影响力学术辑刊中排名第一，影响力指数达41.56，比2024年提升11%，连续两年位居榜首，2025年入选《FMS管理科学高质量期刊推荐列表》。系湖北省期刊协会集刊专委会主任委员单位、武汉大学“人文社科优秀集刊”专项资助集刊。

2022年，《珞珈管理评论》由季刊改为双月刊。本刊被国家哲学社会科学学术期刊数据库（NSSD）、中国知网、超星、万方、重庆维普、博看网等收录、发布，被列入中国人民大学复印资料中心重要转载期刊，为全国一百多所高等院校图书馆或相应院系资料室收藏。

《珞珈管理评论》以服务中国管理理论与实践的创新为宗旨，以促进管理学学科繁荣发展为使命。本集刊主要刊发工商管理学领域有关本士问题、本土情境的学术论文，重点关注企业战略与创新管理、组织行为与人力资源管理、会计与财务金融、管理科学与运营管理、市场营销与旅游管理等研究领域。热忱欢迎国内外管理学研究者踊跃赐稿。

敬请作者注意以下事项:

一、投稿须知

1.所投稿件须是原创性作品，作者对数据来源承担全部责任，不存在违反相关保密规定的问题。因抄袭等原因引发知识产权纠纷，作者将负全责，编辑部保留追究作者责任的权利，并将其列入“黑名单”。

2.所投稿件应确保未一稿两投或多投，包括未局部改动后投给其他报刊；且论文所涉及内容不得先于本刊在其他公开出版物（包括期刊、报纸、专著、论文集、学术网站等）上发表。初审通过的稿件将一律通过“社科期刊学术不端文献检测系统”检查重复率（控制在15%以内）。

3.鼓励研究范式的多元化，欢迎应用各种研究方法的质性研究和量化研究论文，提倡“研究中国问题，贡献中国智慧”；突出问题导向，关注重大的理论和现实问题，将“思想创新”作为最高追求。

4.稿件字数1.2万-2万字(有价值的综述性论文，可放宽到2万字以上)，论文篇幅应与其贡献相匹配，本刊一般不采用未经邀请的文献综述类稿件。

5（新增）.摘要：为提高稿件质量，同时确保期刊论文更全面、清晰地反映其研究成果，本刊要求自2026年1月1日起投稿论文的摘要内容为长摘要。摘要长度为600-650字，摘出文章的主要观点和创新点并翻译成英文。建议摘要包含研究背景和研究问题、研究方法、研究结果、结论与启示等相关要素。

6.严格执行双向匿名评审制度，不收版面费、审稿费等任何费用。不委托任何第三方代为征稿、组稿。

7.鼓励学术合作，但摒弃任何搭便车行为。论文投稿后不允许增加作者、变更作者顺序。凡未通过编辑部初审、复审及匿名评审、终审等的稿件，编辑部不再接受二次投稿，包括修改稿。

8（新增）.本刊已开展增强出版，作者可自愿提供论文附加材料，附加材料将随正文一同在中国知网及本刊官网进行网络出版。附加材料包括但不限于能够进一步说明文中实验设计、案例分析、理论推导、观点论证等因印刷版篇幅和载体限制未能刊发的补充材料，包括文字资料、数据表格、图形文件、音频文件、视频文件等。

9（新增）.为了致力于打造良好的学术生态，提高论文的可重复性，自2026年1月1日起，本刊要求作者上传与研究相关的数据。内容包括：(1) 稿件发表版中，作为经验研究结果的图与表生成或制作所依据的操作对象数据文件。相关数据内容，请放置在与使用统计软件相匹配的数据文件或者excel文件中，并以“论文标题－附加材料（数据）”命名。同时，请附说明文件，说明各类数据内容与发表版中图与表的对应关系。（2）软件代码文件。内容包括：与上述所用数据文件相匹配的软件代码文件，即稿件发表版中图与表的生成或制作，应来自软件代码文件对数据文件的操作。本文件须与所使用软件相匹配（纯文本型的软件代码也可置于Word文件中），并以“论文标题－附加材料（代码）”命名。

注：若作者出于合理原因无法提供研究数据时，应详细说明获取这些数据的途径。

二、投稿、查稿方式

1.启用网上投稿、审稿系统，请作者进入本网站(https://jmr.whu.edu.cn) 的“作者中心”在线投稿。根据相关提示操作，即可完成注册、投稿。

2.网上投稿时，请在投稿系统中按顺序上传以下四个文档：

（1）匿名稿件正文（Word版）：仅上传没有作者以及基金信息等的稿件正文（Word版），便于编辑部匿名提交外审。

（2）匿名稿件正文（PDF版）：仅上传没有作者以及基金信息等的稿件正文（PDF版），便于编辑部匿名提交外审。

（3）包含作者信息页的稿件正文（Word版）（模板见附录一）：在正文前增加1页，包括题目、作者、单位、内容提要（中文）、关键词、作者简介、联系方式（手机以及邮箱）、基金项目、样刊邮寄地址（顺丰到付）要素。

（4）版权协议扫描件（见附录二）：包含全体作者签名的版权转让协议PDF扫描件。

3.完成投稿后，作者通过“作者中心”在线查询稿件处理状态。本刊初审周期为15个工作日。

4.上传文稿为Word和PDF两种格式，请用正式的GB简体汉字横排书写，文字清晰，标点符号规范合理，句段语义完整，全文连贯通畅，可读性好；图表、公式、符号、上下角标、外文字母印刷体应符合规范（具体格式见附录三）。

5.来稿录用后，按规定赠予当期印刷物两本(若作者较多，会酌情加寄)。

6.正文体例、注释、引文和参考文献，各著录项的具体格式请参照本投稿指南附件（附录）。

7.作者应保证拥有论文的全部版权(包括重印、翻译、图像制作、微缩、电子制作和一切类似的重新制作)。作者向本集刊投稿行为即视做作者同意将该论文的版权，包括纸质出版、电子出版、多媒体出版、网络出版、翻译出版及其他形式的出版权利，自动转让给《珞珈管理评论》编辑部。