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企业文明
CN中文 - 月刊
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    期刊简介

  • 《企业文明》（月刊）创办于1986年，由中国兵器工业思想政治工作研究会、中国机械工业职工思想政治工作研究会、西南兵工局主办。是以企事业管理者为主要受众、兼及政府、学者与行业读者的综合性月刊。主要栏目：时政热点、党建研究、政工探索、文化文明、治企有道、课题研究等。

  • 基本信息

  • 期刊名称：企业文明
  • 主管单位：中国兵器装备集团公司
  • 主办单位：中国兵器工业思想政治工作研究会、中国机械工业职工思想政治工作研究会、西南兵工局
  • 国内刊号：CN 50-1014/G2
  • 国际刊号：ISSN 1006-5989
  • 出刊日期：
    期刊定价：
  • 邮发代码：
  • 所在省区：重庆
    邮政编码：
  • 联系地址：

  • 投稿信息

  • 学科分类：经管
    版面费用：待核实
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    • 2024年投稿指南

      1、投稿方式：邮箱投稿。

      2、刊内电话：

      010-64471606（北京采编部）

      023-68770899/0371/0735/0459/0996/0458/0871/0645/0459

      电话：023-68770808（公众号信息）

      3、刊内邮箱：

      qywmzzs@163.com（投稿）

      qywm001@qq.com（副社长|总编）

      qywm003@qq.com（副总编）

      qywm006@qq.com（主任编辑）

      qywm002@qq.com（首席编辑）

      qywm008@qq.com（总编助理）

      4、出刊日期：月刊，每月出版一期。

      2024年9月14日星期六

      《企业文明》杂志征稿启事

      【官方微信公众号信息】

      文化文明2024年09月13日 18:05 重庆

      《企业文明》杂志自创刊以来，始终聚焦国有企业党建政工、宣传思想文化、管理工作等领域，为广大读者提供丰富实用的内容，成为宣传国企形象、展示国企成果的重要窗口和交流平台。新形势下，为进一步提升办刊品质、做优内容服务，现面向广大国有企业作者发出征稿邀请！

      栏目设置

      ● 党建研究

      理论武装：企业学习党的创新理论的具体做法、取得成效、经验总结及思考感悟。

      书记论道：各级书记谈论党建之道、法、术、器。

      党建方略：企业党委工作的新思维、新策略、新经验、新启迪。

      支部建设：聚焦“让党支部强起来”，谈具体做法、取得成效、经验总结等。

      案例通鉴：企业具有借鉴或研究价值的党建案例。

      ● 政工探索

      前沿思考：企业思想政治工作的创新理论。

      一线报道：企业思想政治工作的创新实践。

      群团视窗：企业工青妇等的新思路、新经验、新成果。

      案例通鉴：企业具有借鉴或研究价值的政工案例。

      ● 文化文明

      文化建设：企业在建设企业文化、发展社会主义先进文化、弘扬革命文化、传承中华优秀传统文化等工作中的探索与实践。

      文明建设：企业在物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明等文明建设中的探索与实践。

      案例通鉴：企业具有借鉴或研究价值的文化建设案例。

      ● 治企有道

      管理视窗：企业管理新思路、新举措、新经验。

      企界谈兵：企业管理的新思维、新观点、新见解。

      公司治理：企业治理机制、结构、模式、组织等的实践与探索。

      案例通鉴：企业具有借鉴或研究价值的管理案例。

      ● 央企故事

      先锋模范：企业各战线涌现出的先进人物及团队的光荣事迹。

      发展故事：企业发展过程中的奋进故事。

      创新成果：企业在推进重磅产品、重要项目、重点工程等过程中的奋斗故事。

      近期重点征集内容

      ●内容1：深化党的建设制度改革

      内容要求：结合党的二十届三中全会对深化党的建设制度改革作出的战略部署及企业发展实际，论述企业党组织在党的建设制度改革工作领域的新思维、新策略、新经验、新启迪。

      ●内容2：基层党支部要当好理论学习“排头兵”

      内容要求：国有企业基层党支部须始终把政治理论学习当作支部的首要政治任务，当好理论学习“排头兵”。立足企业工作实际，论述党支部学习贯彻党的二十届三中全会精神的特色做法、取得成效及有效经验。

      ●内容3：群团发力 决胜年底收官战

      内容要求：2024年进入第四季度，企业面临完成目标任务的“年底收官战”。立足企业工青妇等群团组织工作实际，就其如何充分发挥桥梁纽带作用，动员、带领广大职工群众冲刺完成全年目标任务展开论述，展示企业群团组织助推企业高质量发展的优秀实践案例。

      ●内容4：让工业文化遗产“活”起来

      内容要求：结合企业实际，论述企业在工业遗产保护、管理、传承、发扬等方面的相关思考、策略、实践及经验，展现国有企业发展历程和中国近代工业发展历程。

      ●内容5：创新先锋 国企脊梁

      内容要求：在企业各工作领域中，总会涌现出诸多“创新人物”，他们或具有创新思维，或研发创新技术，或推动创新管理……以创新力量推动企业高质量发展。聚焦这些“创新人物”，鲜活叙述他们的创新故事，树立创新奋进的榜样。

      ●内容6：深化人才发展体制机制改革

      内容要求：结合党的二十届三中全会对深化人才发展体制机制改革作出的战略部署及企业发展实际，论述企业党组织在人才发展体制机制改革工作领域的新思路、新举措、新经验、新启迪。

      （注：重点征稿内容随宣传需要的变化而时有调整，敬请持续关注。）

      稿件要求

      内容要求：各栏目投稿，均须保证导向正确，立足企业工作实际，聚焦征稿主题，突出企业特色，内容结构清晰，内容翔实丰富，语言规范流畅。除诗歌外，文体不限。字数3000字以上。每篇稿件需要配备3幅以上清晰图片，标注简要图片说明。

      格式要求：以发邮件形式投稿，邮件主题：投稿栏目+稿件标题。文章以word文档为附件发送，多张图片请以压缩包为附件形式发送。来稿请注明作者姓名、单位（全称）、工作岗位、职务职称、联系方式等必要信息。

      联系方式

      投稿邮箱：qywmzzs@163.com

      电话：023-68770808

    • 投稿指南

      1、投稿方式：邮箱投稿。

      2、刊内电话：

      010-64471606（北京采编部）

      023-68770899/0371/0735/0459/0996/0458/0871/0832/0743

      3、刊内邮箱：

      qywm001@qq.com（副社长|总编）

      qywm003@qq.com（副总编）

      qywm006@qq.com（采编部副主任）

      qywm002@qq.com（首席编辑）

      qywm008@qq.com（总编助理）

      4、出刊日期：月刊，每月出版一期。

      2024年4月10日星期三

      《企业文明》杂志征稿启事

      【2018年02期信息】

      创办于1986 年的《企业文明》杂志，以反映和提升企业软实力为宗旨，是国务院国资委中央企业党建政研会会刊、中国期刊方阵·双效期刊、全国精神文明建设百家期刊阅览室赠建单位、万方数据库及中国知网收录期刊、中国核心期刊遴选数据库收录期刊、中国学术期刊（光盘版）电子杂志收录期刊、中外500 家大型图书馆购藏期刊、数字阅读影响力期刊TOP100。在全球40 多个国家和地区拥有几千家高端机构用户和20 多万个人用户。

      《企业文明》始终以“文明创造价值”为核心理念，以企事业单位中上层管理者为主要受众，进行立体化多形态的经营和传播，在国内企业界有着重要的影响和良好的声誉。

      《企业文明》杂志追求“重要、实用、可读”的办刊风格，旨在“服务企业现代文明建设、着重反映企业软实力建设领域的新理论、新观点、新体会和新经验，探索现代企业软实力建设中的新思路、新特点，为我国企业软实力建设提供一个发表展示成果、探讨交流经验的平台。

      2018 年，企业文明在形式和内容上进行了改革创新，除保留传统品牌栏目外，增设了不少反映新时代新征程特点、展示企业“五位一体”建设成果、凸显刊物特色的新栏目。

      通过形式与内容的改革，以期实现传播新思想、宣扬新文化、倡导新观念、展示新文明之目的，营造有利于促进企业改革发展党建的浓厚舆论氛围。

      主要栏目

      文明视界、特别报道、独家策划、深改创新、党的十九大与企业发展、党建巡礼、纪检荟萃、群团交流、政工大舞台、企业文化博览、精神文明建设、EAP 与和谐建设、企业家风采、大国工匠、一线风采、管理视窗、社会大视野、域外传真、论坛、资讯、艺苑、征文等。

      来稿要求

      1. 稿件署名作者应为合法著作权人，文责自负，多作者稿件作者排序以原稿为准，文章内容不涉及保密，署名无争议。请将文稿以WORD 格式按附件形式发至投稿信箱。

      2. 本刊对来稿进行汇总、编号、登记，并严格执行“三审五校”制度，根据具体情况可对来稿进行必要的删改，不接受删改的作者请投稿时声明。

      3. 来稿3 月内未得到杂志回复的，作者可另作处理。

      4. 来稿要求：内容新颖，论点明确，资料可靠，文字精炼、准确、通顺，文章简明扼要，书写规范，篇幅以3 000-5 000字为宜，可随文附图片。

      5. 对于审核通过的文章，杂志社将以邮件或电话等方式通知作者，确认后杂志社将发出用稿通知书，刊载后赠送当期杂志1 本。

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