职称论文发表了却不被认可，到底是为什么？

• 阅读： 2024/8/1 8:35:01

  为什么你的评审不通过？

  01. 论文发表时间不对

  评职称的时候，对论文啥时候发的有规定。一般得是你报职称前3~5年发的。你要是发早了，就算写得再好，这次评职称也用不上。

  02. 论文跟职称方向不对路

  你写的论文得跟你评的职称专业有关系。比如你评交通工程师，那就得发交通工程方面的论文。要是论文跟职称方向不搭边，那这篇论文在评职称的时候就派不上用场了。

  03. 论文质量不高或者没啥新意

  论文要是写得一般般，或者没啥新点子，也是评不上职称的。比如你查资料没查全，研究方法不科学，数据算错了，结论也站不住脚。还有，如果你的论文没有新的看法或者新的解决方法，评委可能会觉得你的论文没啥价值。

  04. 论文说不清楚话

  如果你的论文写得乱七八糟，话都说不清楚，还有错别字，那评委可能就看不懂你想说什么，这样也会影响你评职称。

  05. 论文抄别人的

  这是最要命的！如果你被发现论文是抄的或者跟别人的一模一样，那你就别想评职称了。评委对抄袭是零容忍的，一旦发现，后果很严重。

  哪些论文不能用于职称评审？

  01期刊质量不合格

  发表期刊是假刊/增刊/套刊，其实很多人都知道正规的刊物是有刊号的，但是很多假刊/增刊是有刊号的，这时就需要到国家新闻出版署查询，一般查询不到刊物号的期刊可以认定为非法刊物。另外也有的刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认。一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了，特别要注意现在有些不良中介都是套用正规期刊自己印制假刊，国家新闻总署当然能够查证，封面等和正刊一模一样。还有电子期刊，很多职称评审都不承认电子期刊，在不符合要求的期刊上发表论文是造成论文无效的主要原因。作者必须在发表论文之前选择正确的期刊，否则，即使您的论文写得不错，最终还是等于白发。

  02期刊是否符合专业职称选拔标准

  论文投递的刊物级别问题造成的无效。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)上。

  03论文作者署名不符合评审要求

  大多数职务选择部门要求前三名签名作者才能有效地进行职务选择。等级越高，含金量越高。最好是第一作者签名的论文，这样才有说服力。准备职称论文时一定要署名第一作者，无论是中级职称还是高级职称，否则论文材料将无效。

  04论文内容与申报专业不一致

  内容与申报专业不相关，它在一定程度上反映了在实际工作中发现、分析和解决问题的能力。

  写你自己的论文，记住在很长一段时间内不要复制它，多写关于你的绩效项目的文章，在你的实际工作中写更多的意见和建议，不要写虚假的但虚假的内容，也不要写你的职称论文作为你工作的简单总结。

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