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Personnel Psychology《人事心理学》
季刊 - 美国
  • Personnel Psychology《人事心理学》
  • SSCI外文期刊
  • 期发文量13
  • 国人占比15.00%
  • 知网外文库,维普目次
  • 投稿方式--官网投稿

  • 期刊属性

  • 中科分区：1区
    OA期刊：混合
  • 综述期刊：否
    TOP期刊：是
  • 期均国文：2
    环比增速：-100.00%
  • 相关费用：选择性费用︾Article Publication Charges (APCs)
    Personnel Psychology offers authors the option to publish their articles Open Access: immediately free to read, download, and share.
    If the Open Access option is selected, submissions will be subject to an APC if accepted and published in the journal: $3,400 USD / £2,270 GBP / €2,840 EUR

  • 期刊信息

  • 研究方向：MANAGEMENT；PSYCHOLOGY, APPLIED
  • 国际刊号：ISSN 0031-5826；EISSN 1744-6570
  • 期刊语言：英语
    出版地区：美国
  • 投稿网址：https://wiley.atyponrex.com/journal/PEPS
  • 电子邮箱：
  • 期刊官网：https://onlinelibrary.wiley.com/journal/17446570
  • 作者指南：
  • 出版商网址：https://onlinelibrary.wiley.com/
  • 出版地址：111 RIVER ST, HOBOKEN, USA, NJ, 07030-5774
  • 期刊简介：Personnel Psychology《人事心理学》（季刊）. Personnel Psychology publishes psychological research centered around people at work. Articles span the full range of human resource management and organizational behavior topics, including job analysis, selection and recruiting, training and development, performance appraisal and feedback, compensation and rewards, careers, strategic human resource management, work design, global and cross-cultural issues, organizational climate, work attitudes and behaviors, motivation, teams, and leadership. Research conducted at multiple levels of analysis, including individual, team, and organizational levels, are welcome. Published articles include original empirical research, theory development, meta-analytic reviews, and narrative literature reviews.

  • 万维提示

  • 1、投稿方式：在线投稿。

    2、期刊网址：

    https://onlinelibrary.wiley.com/journal/17446570

    3、投稿网址：

    https://wiley.atyponrex.com/journal/PEPS

    4、官网邮箱：ppsychedoffice@wiley.com（编辑部）

    alexander.jackson@mtsu.edu（书评编辑）

    5、期刊刊期：季刊，一年出版4期。

    2023年6月13日星期二


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