《中国卫生人才》杂志 2026 年征稿启事 【官方微信公众号信息】

• 阅读：1 2026-01-21 11:22:23

  《中国卫生人才》杂志由国家卫生健康委员会主管，国家卫生健康委人才交流服务中心主办，是卫生健康领域的综合期刊。

  本刊恪守严谨、务实、求精的理念，坚持新时代党的卫生与健康工作方针，关注卫生健康人力资源发展、人才队伍建设、人力资源管理、人事制度改革、人才引领驱动等方面的理论和实践，旨在推动实施人才强国战略，为推进健康中国建设提供有力的人才支撑。

  2026年欢迎业界专家、学者和广大实践者惠赐佳作!

  2026 年征稿重点

  1.卫生健康教育、科技、人才一体化发展的理论与实践

  2.卫生健康人力资源供需分析与资源规划的理论、方法与实践

  3.医疗卫生机构编制动态调整的理论研究和实践探索

  4.医疗卫生机构岗位设置与定岗定编的路径方法、实践探索

  5.卫生健康人才引进、梯队建设研究与实践探索

  6.卫生健康人才培养机制与路径研究、实践探索

  7.卫生健康人才评价与职称制度改革重点难点创新探索

  8.医疗卫生机构薪酬制度改革、绩效考核与分配的理论研究与实践探索

  9.医疗卫生机构劳动和人事关系管理的实践探索

  10.实施医疗卫生强基工程，推动人员和服务下沉基层的实践探索

  11.紧密型县域医共体、城市医疗集团等多种形式医联体的人才管理制度创新

  12.公共卫生人才激励机制研究与实践探索

  13.医防管交叉复合型战略人才队伍建设的实践探索

  14.高层次医学人才培养机制构建和路径优化

  15.聚焦“儿科和精神卫生服务年”“体重管理年”相关人才队伍建设探讨

  16.加强老年医学人才队伍建设的实践探索

  17.加强医务人员人文法纪教育的实践创新

  来稿要求

  来稿务必论点明确。论据可靠，数据准确，文字精练(以5000~6000 字为宜)。

  来稿署名作者应为合法著作权人，文责自负。并规范生成式人工智能的出版应用。

  来稿若为基金资助项目，请注明基金支持项目名称及编号。

  如来稿内容涉及作者所在机构的资料、改革(研究)成果，请另附文章介绍信，写明“单位同意发表”且加盖公章，注明不涉及保密、署名排序无争议、无版权问题等。

  图表应按其在正文出现次序连续编码，推荐使用三线表，每幅图(表)应附有图(表)序号及标题。

  本刊来稿将用于《中国卫生人才》杂志社有限公司及合作伴的传媒上,其作者著作权使用费并入本刊稿酬一次性给付。

  作者向本刊提交文章发表的行为即视为同意上述要求;如作者不同意，请在来稿时声明，本刊将做适当处理。

  请勿一稿多投。投稿后60天内未接到编辑部的通知，作者对文稿可自行处理;修改稿请务必于30天内修回，逾期视为自动撤稿。

  投稿方式

  本刊投稿采用在线投稿平台，注册账号后在线投稿、查看

  稿件处理进度。

  https://www.21wecan.com/wsrcw/c100322/rczz.shtml

  其他事项

  择优刊发，不收取任何费用。

  
  

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